IT業界のやる夫さん　第５３回　「データアナリスト」やる夫達のいる日常

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IT業界のやる夫さん　第５３回　「データアナリスト」

目次　現行スレ

340 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:10 ID:9f9e481a

数学系の博士号持ってるデータアナリストが、一部のプランナーの権力が異様に強い某社に転職してきたときの話です。
伝聞な部分が多いのでチョット不正確ですが……。

　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　／（ ●）　（●）＼
　　　　　　／　　　　___'___　　　＼
　　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　 |　　　　　　ききました？
　　　　　　＼　　　　`,. -'"´´￣｀ヽ
　　　　　　／　　　（＿＿＿　　　|　　　　　　某大手でデータアナリストしてた人を課長待遇相当で引っこ抜いたそうですよ。
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 |
　　　（￣　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　￣￣￣|　　　　　　　　　　 |

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　ｆ＾i　　／　ノ　　＼＼
　　　　　 |　|　　|　（●）（●)　 |
　　 rr‐r ┤│　 |　　（__人__) 　 |
.　　〈_|__|(｀ヽ }　　|　　｀ ⌒´　　 |　　　　お？弊社もなかなかやるじゃないか
.　　│　/⌒ /　　 | 　　　　　 |
　　ヽ　　 |　　　ヽ　　　　　　 |
　　　 |　　│　 /⌒　　ー‐　ィ⌒ヽ

341 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:13 ID:9f9e481a

　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　　　　／　─　　 ─　＼　　　　　　データアナリストはSE上がりでSQL書けます程度じゃ使い物にならないから、本職はマジ助かるお。
　　　　　　　　／　（●）　（●）　＼
　　　　　　 |　　　（__人__）　　　 |
　　　　　　　　＼　　　｀⌒´ 　　　,／
　　　　　　　　／　　　　ー‐　　　　＼

　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　／　　　　＼
　　　　　／　⌒　　 ⌒　＼　　　　　　マネージャー待遇ってのも良いですね。
　　　／　（⌒）　（⌒）　＼
　　　|　　　　___´___　　　　|　　　　データアナリストはフリーハンド持ってて好き勝手に解析しまくらないと成果出ませんから。
　　　　ヽ、　　 `ー '´　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　＼

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　　　　／⌒　　 ⌒　　＼　　　　　　受け入れがたい結果が出ても「これが結果です」って理解させないといけないから、
　　　　　　　　／（● ）　（● ）　　　ヽ
　　　　　　 |　⌒（__人__）⌒　　　 |　　　　　役職で殴れないと効果半減な部分があるおね。
　　　　　　　　　＼　｀⌒ ´　　　　　／
　　　　　　　 /　　　　　　　　＼

342 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:16 ID:9f9e481a

1ヶ月後

　　　　　／￣￣￣＼
　　　　／　＿,ノ　　⌒ ＼
　　／　　（●）　（●）　＼　　　　ききました？
　　| 　　　、　´　　　　　|
　　＼　　　　￣￣　　　／　　　　　引っこ抜いたデータアナリストのキル夫さんがタイトルに転属らしいです。
　　ノ　　　　　　　　　　　＼

　　　／￣￣＼
　　／　　 _ノ　　＼
　　|　　　（ ●）（●）
　　|　　　　（__人__）
　　|　　　　　　　　　ノ　　　　ん？たった一人の専門データアナリストをタイトル所属にすんのか？何でだ？
　　|　　　 ∩ノ ⊃ }
　 /ヽ　　／＿ノ }　　　　　　　最初は専門家の視点から全体を好きに見てもらうと期待してたんだが……。
　(　ヽ　 /　　/　ノ
　　ヽ　“　　/＿|　 |
　　　＼＿_/＿＿ /

343 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:20 ID:9f9e481a

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　／　　　　＼
　　　　　／　ノ　　　ヽ　＼　　　　　　さぁ、何ででしょう…。意味がわかりません。
　　　　／　（●）　（●）　＼
　　　 |　　　　　　´　　　　　　|　　　　待遇は課長待遇相当のままらしいですが…。
　　　　＼　　　　⌒ 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼

　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　　　　／　　 ⌒　　 ⌒＼
　　　　　　　　／　　　（ ●）　（ ●）ヽ　　　　げ。キル夫さんの次の所属は、「パズル＆グランブルコネクトストライク　シャイニーグランドオーダー」だお（※）
　　　　　　 l　　　 ⌒（__人__）⌒　|
　　　　　　　　＼　　　　　｀ ⌒´ 　／
　　　　　　　　／　　　　　　　　ヽ

※）当然ですが、架空タイトルです。

344 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:23 ID:9f9e481a

　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●）
.　|　　　　（__人__）
　 |　　　　｀ ⌒´ノ　　　　俺去年あそこいたけど、あのチーム、無茶苦茶ブラックだぞ。
.　 |　　　　　　　 }
.　ヽ　　　　　　 }
　　ヽ　　　　　ノ
　　　.>　　　 <
　　　|　　　　 |
　　 |　　　　 |

　　　 ,, /'´￣￣｀ー-
　　　／　　〃" ｀ヽ、　＼ヽ
　　 /　/　ﾊ/　　　　＼ﾊﾍﾍ　　　　あそこ所属のやんねぇ香にきいたけど、プランナとデザイナはすぐ辞めるから3ヶ月生き残ると古株らしいお。
　　|i │ ｌ |ﾘ _ノ　ヽ_　}_}ﾊヽ
　　|i｜　从（＞）　（＜）ｌ小N　　　　だから仕様や過去の経緯のノウハウすぐ失伝して定期的に同じミスするって。
　　（|　⊂⊃　、_,、_, ⊂⊃ノ
　　　　V　j　　（_.ノ　ノ
.　　　　　　へ,、__,　イｌ
　　　　　　　　　ヽノ

　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　　　＼　　　　　　　人事通達の履歴見ると、エンジニアも半年くらいで辞めてるお。DとPの横暴に耐えかねて精神を病むらしいお。
　　　　　　　　　　／　　 ⌒　　 ⌒＼
　　　　　　　　／　　　（ ●）　（ ●）ヽ　　　　せっかくの解析専門家が雑に使い潰される未来が確定した瞬間。
　　　　　　 l　　　 ⌒（__人__）⌒　|
　　　　　　　　＼　　　　　｀ ⌒´ 　／
　　　　　　　　／　　　　　　　　ヽ

345 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:26 ID:9f9e481a

2ヶ月後

　　　　　＿＿＿_　　　　　　　　　　　　(slack ダイレクトメッセージ)
　　　　／　　　　　＼
　　　／　　　　　　　＼　　　　　　　　すまん、チュートリアルのここで離脱率高いから改善しろってレポート出すと受け取ってくれないんだが、
　／　　　　　　　　　　　＼
　 |　　　　 (●）　（●）　　 |　　　　　　何か政治的なアレコレがあったりするのか？
　＼　　（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ）／

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　　　　／⌒　　 ⌒　　＼　　　　　　(slack ダイレクトメッセージ)
　　　　　　　　／（● ）　（● ）　　　ヽ
　　　　　　 |　⌒（__人__）⌒　　　 |　　　　　あー。それ多分プロデューサーのダディが提案した内容だからだお。
　　　　　　　　　＼　｀⌒ ´　　　　　／
　　　　　　　 /　　　　　　　　＼

346 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:29 ID:9f9e481a

　　　 ,, /'´￣￣｀ー-
　　　／　　〃" ｀ヽ、　＼ヽ
　　 /　/　ﾊ/　　　　＼ﾊﾍﾍ　　　　(slack ダイレクトメッセージ)
　　|i │ ｌ |ﾘ _ノ　ヽ_　}_}ﾊヽ
　　|i｜　从（＞）　（＜）ｌ小N　　　　やんねぇ香情報だけど、ダディは自分が口だした部分を変更されるの嫌がるお。
　　（|　⊂⊃　、_,、_, ⊂⊃ノ
　　　　V　j　　（_.ノ　ノ　　　　　　「どうして？なんで？納得できない」連呼と極論連発で取り下げるまで何時間でも抵抗するから、提案に回したくないんだお。
.　　　　　　へ,、__,　イｌ
　　　　　　　　　ヽノ

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　　＼
　　　／　　　　　　　＼　　　　　　　　(slack ダイレクトメッセージ)
　／　　　　　　　　　　　＼
　 |　　　　 (●）　（●）　　 |　　　　　　何だそれ。離脱率10%下げるための改善点を見つけろって言われてるのに、それじゃ困るぜ。
　＼　　（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ）／

　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　／（ ●）　（●）＼
　　　　　　／　　　　___'___　　　＼
　　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　 |　　　　　　(slack ダイレクトメッセージ)
　　　　　　＼　　　　`,. -'"´´￣｀ヽ
　　　　　　／　　　（＿＿＿　　　|　　　　　　ダディは役員の腰巾着だから面倒ですよ。
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 |
　　　（￣　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　￣￣￣|　　　　　　　　　　 |

347 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:32 ID:9f9e481a

　　　／￣￣＼
　　／　　 _ノ　　＼
　　|　　　（ ●）（●）
　　|　　　　（__人__）
　　|　　　　　　　　　ノ　　　　(slack ダイレクトメッセージ)
　　|　　　 ∩ノ ⊃ }
　 /ヽ　　／＿ノ }　　　　　　　しかも自分の評価のために人を酷使するのに抵抗がないサイコパスだから面倒だぜ
　(　ヽ　 /　　/　ノ
　　ヽ　“　　/＿|　 |
　　　＼＿_/＿＿ /

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　　＼
　　　／　　　　　　　＼　　　　　　　　(slack ダイレクトメッセージ)
　／　　　　　　　　　　　＼
　 |　　　　 (●）　（●）　　 |　　　　　　まぁ、サイコパスじゃないとPやDとしては成功しねぇからなぁ
　＼　　（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ）／

　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　(slack ダイレクトメッセージ)
　　　　　　／　　　　＼
　　　　　／　⌒　　 ⌒　＼　　　　　　ダディに慣れてない新人プランナに提出しちゃいましょう。
　　　／　（⌒）　（⌒）　＼
　　　|　　　　___´___　　　　|　　　　その上で却下される分にはまぁ良いんじゃないですか。
　　　　ヽ、　　 `ー '´　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　＼

348 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:36 ID:9f9e481a

3ヶ月後

　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　／　⌒　　　⌒　＼　　　　　　気になって、「パズル＆グランブルコネクトストライク　シャイニーグランドオーダー」のチームチャンネルを
　　　　／　（●）　（●）　　＼
　　　 |　　　　　 __´___　　　　　|　　　　覗いてみたんですが、案の定でしたよ。
　　　　＼　　　 `ー'´ 　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　ｆ＾i　　／　ノ　　＼＼
　　　　　 |　|　　|　（●）（●)　 |
　　 rr‐r ┤│　 |　　（__人__) 　 |
.　　〈_|__|(｀ヽ }　　|　　｀ ⌒´　　 |　　　　予想はつくけど、どうなってんだ？
.　　│　/⌒ /　　 | 　　　　　 |
　　ヽ　　 |　　　ヽ　　　　　　 |
　　　 |　　│　 /⌒　　ー‐　ィ⌒ヽ

349 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:39 ID:9f9e481a

　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　／（ ●）　（●）＼　　　　　　　定時後に「今日15時に出したガチャの30分ごとの売れ行きと、プレイヤーの課金セグメントごとにガチャ使用率を出せ」とか、
　　　　　　／　　　　___'___　　　＼
　　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　 |　　　　　　「この10種類のユニットにつき、持ってるユーザの登録時期と強化度合いと、デッキに入ってる率を出せ」とか、
　　　　　　＼　　　　`,. -'"´´￣｀ヽ
　　　　　　／　　　（＿＿＿　　　|　　　　　　そういう指示を思いつきで飛ばしてますね。
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 |
　　　（￣　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　￣￣￣|　　　　　　　　　　 |

　　　　　＿＿＿_
　　　　／_ノ　ヽ、＼
　　　／（ ●）　（●）.＼
　／　　　（__人__）　　u. ＼
　 |ｎi 7　　｀ ⌒´　　　　.　|ｎ　　　　　　　そんなのサーバエンジニアの下っ端にやらせろ。
l^l | | ｌ ,/)　　　　　　U 　l^l.| | /）
', U ! レ' /　　　　　　.　.　| U レ'/／)　　　　　データアナリストに出す依頼じゃねーお。
{　　　〈　　　　　　　　　ノ　　　／
..i,　　　."⊃　　　　ｒニ　　　 /
　."'""⌒´　　　　　　　`''""''''

　　　　　／￣￣￣＼
　　　　／　＿,ノ　　⌒ ＼
　　／　　（●）　（●）　＼　　　　売れ行きが売上予想の2割しか無い時に、「数字がおかしいからどこでバグってるのか調べろ」とか。
　　| 　　　、　´　　　　　|
　　＼　　　　￣￣　　　／
　　ノ　　　　　　　　　　　＼

350 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:42 ID:9f9e481a

　　　／￣￣＼
　　／　　 _ノ　　＼
　　|　　　（ ●）（●）
　　|　　　　（__人__）
　　|　　　　　　　　　ノ　　　　バグじゃねーだろ多分。
　　|　　　 ∩ノ ⊃ }
　 /ヽ　　／＿ノ }　　　　　　　上に良い顔するために非現実的な売上予測立てた奴が悪いだろ、それは
　(　ヽ　 /　　/　ノ
　　ヽ　“　　/＿|　 |
　　　＼＿_/＿＿ /

　　　 ,, /'´￣￣｀ー-
　　　／　　〃" ｀ヽ、　＼ヽ
　　 /　/　ﾊ/　　　　＼ﾊﾍﾍ　　　　それ定期的にあるみたいだお。
　　|i │ ｌ |ﾘ _ノ　ヽ_　_}ﾊヽ
　　|i｜　从（＞）　（＜）ｌ小N　　　　最終的に、決定済みの売上目標をクリアできる企画を出せなかったプランナの責任になる。
　　（|　⊂⊃　、_,、_, ⊂⊃ノ
　　　　V　j　　（_.ノ　ノ
.　　　　　　へ,、__,　イｌ
　　　　　　　　　ヽノ

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　／　　　　＼
　　　　　／　ノ　　　ヽ　＼　　　　　　みんな感覚麻痺してますけど、そもそもデータアナリストにバグ探させる時点でおかしいです。
　　　　／　（●）　（●）　＼
　　　 |　　　　　　´　　　　　　|
　　　　＼　　　　⌒ 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼

351 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:45 ID:9f9e481a

4ヶ月後

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　　＼
　　　／　　　　　　　＼　　　　　　　　（外でランチ中)俺って鳴り物入りで入ったデータアナリストのつもりだったんだけどなぁ。
　／　　　　　　　　　　　＼
　 |　　　　 (●）　（●）　　 |
　＼　　（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ）／

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　　　　／⌒　　 ⌒　　＼　　　　　　何かあったお？
　　　　　　　　／（● ）　（● ）　　　ヽ
　　　　　　 |　⌒（__人__）⌒　　　 |
　　　　　　　　　＼　｀⌒ ´　　　　　／
　　　　　　　 /　　　　　　　　＼

352 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:48 ID:9f9e481a

　　　　　＿＿＿_　　　　　　　　　このカードの売り上げグラフを出せとか、課金セグメントごとの継続率と離脱率出せとか、
　　　　／　　　　　＼
　　　／　　　　　　　＼　　　　　　過去10万円以上使った離脱済みユーザが離脱した時にやっていた施策内容をまとめろとか、
　／　　　　 (●）　（●）＼
　 |　　　　（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ） |　　　　どう考えても俺の仕事じゃないと思うんだよな。
　＼　　　＼ｪｪｪｪｪｪ／／

　　　／￣￣＼
　　／　　 _ノ　　＼
　　|　　　（ ●）（●）
　　|　　　　（__人__）
　　|　　　　　　　　　ノ　　　　　あそこはエンジニアは奴隷だと思ってるからな。
　　|　　　 ∩ノ ⊃ }
　 /ヽ　　／＿ノ }　　　　　　　データアナリストはエンジニア亜種なんだろ、奴らの中じゃ。
　(　ヽ　 /　　/　ノ
　　ヽ　“　　/＿|　 |
　　　＼＿_/＿＿ /

　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　／（ ●）　（●）＼
　　　　　　／　　　　___'___　　　＼
　　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　 |　　　　　　僕的にはデータアナリストは学者の一種だと思いますけどねぇ。
　　　　　　＼　　　　`,. -'"´´￣｀ヽ
　　　　　　／　　　（＿＿＿　　　|
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 |
　　　（￣　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　￣￣￣|　　　　　　　　　　 |

353 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:51 ID:9f9e481a

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　ｆ＾i　　／　ノ　　＼＼
　　　　　 |　|　　|　（●）（●)　 |
　　 rr‐r ┤│　 |　　（__人__) 　 |
.　　〈_|__|(｀ヽ }　　|　　｀ ⌒´　　 |　　　　基本、エンジニア＆デザイナー＜＜＜＜（超えられない壁）＜＜＜プランナー、だしな。あそこ。
.　　│　/⌒ /　　 | 　　　　　 |
　　ヽ　　 |　　　ヽ　　　　　　 |
　　　 |　　│　 /⌒　　ー‐　ィ⌒ヽ

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　　　　／⌒　　 ⌒　　＼　　　　　　あそこではエンジニアとデザイナーは家畜だお。農耕馬みたいなもん。
　　　　　　　　／（● ）　（● ）　　　ヽ
　　　　　　 |　⌒（__人__）⌒　　　 |
　　　　　　　　　＼　｀⌒ ´　　　　　／
　　　　　　　 /　　　　　　　　＼

　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●）
.　|　　　　（__人__）
　 |　　　　｀ ⌒´ノ　　　　で、プランナーの中にも序列があって、3ヶ月で入れ替わる非正規プランナーは農奴。農耕馬に馬鍬を引かせる仕事をする奴隷だな。
.　 |　　　　　　　 }
.　ヽ　　　　　　 }　　　　　その上に正規職のプランナーが居て、その上にPとDがいる。こいつらの権力が強すぎる。
　　ヽ　　　　　ノ
　　　.>　　　 <
　　　|　　　　 |
　　 |　　　　 |

354 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:55 ID:9f9e481a

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　　／　　　　　　　＼　　　　　　　　　　俺、前の会社で20社くらいのデータ解析の面倒見たけど、弊社ほどプランナ一強なのは初めて見たぜ。
　／　　(●）　（●）　　＼
　 |　　（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ）　　|
　＼　　＼ｪｪｪｪｪｪ／　／

　　　／￣￣＼
　　／　　 _ノ　　＼
　　|　　　（ ●）（●）
　　|　　　　（__人__）
　　|　　　　　　　　　ノ　　　　　俺も同じだぜ。
　　|　　　 ∩ノ ⊃ }
　 /ヽ　　／＿ノ }　　　　　　　俺は異動願い通ったから抜け出せたけど、俺がもうちょっと無能だったら今の部署に拾ってもらえず辞めてただろうな。
　(　ヽ　 /　　/　ノ
　　ヽ　“　　/＿|　 |
　　　＼＿_/＿＿ /

　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　　　　／　　 ⌒　　 ⌒＼
　　　　　　　　／　　　（ ●）　（ ●）ヽ　　　　普通はプランナーが強いにしても、他セクションが対抗できるもんなんだけどなぁ。
　　　　　　 l　　　 ⌒（__人__）⌒　|
　　　　　　　　＼　　　　　｀ ⌒´ 　／
　　　　　　　　／　　　　　　　　ヽ

355 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:46:58 ID:9f9e481a

　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　／（ ●）　（●）＼
　　　　　　／　　　　___'___　　　＼
　　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　 |　　　　　　プランナー、エンジニア、デザイナーは実は拮抗しているんですよ。
　　　　　　＼　　　　`,. -'"´´￣｀ヽ
　　　　　　／　　　（＿＿＿　　　|　　　　　　その三角形の上に腰巾着軍団がいて彼らが異様に強いだけで。
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 |
　　　（￣　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　￣￣￣|　　　　　　　　　　 |

　　　　 , ／ '´￣￣｀ー-、
　　　／　　〃" ｀ヽ、　＼ヽ
　　/　/　ﾊ/　　　　＼ﾊﾍﾍ.
　　|i │ ｌ |ﾘ　⌒ 　 ⌒　}_}ﾊヽ
　　|i｜　从（ ●）　（●ｌ小N　　　　　あー、なるほど。確かにそうかもしれないお。
　　（|　 ⊂⊃　、_,、_, ⊂⊃ノ
　　　VV　j . 　　　　　ノ
　　　　_'Y/゛ヽ、＿ ,　'
　ｒヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ー:::::ヽ、
　 {　Ｖ:::::::::∨yヽ/::::::::::／,1

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　　＼
　　　／　　　　　　　＼　　　　　　　　　俺、ビックデータを解析する仕事だと思ってたんだけどなぁ。
　／ (●）　（●）　　　　＼
　 |　（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ）　　　|
　＼　＼ｪｪｪｪｪｪ／　　／

356 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:47:01 ID:9f9e481a

　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　／　　　　＼
　　　　　／　⌒　　 ⌒　＼　　　　　　slack見てると、ちょっと特殊な事ができる便利な下っ端エンジニアみたいな使いされてますねぇ
　　　／　（⌒）　（⌒）　＼
　　　|　　　　___´___　　　　|
　　　　ヽ、　　 `ー '´　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　＼

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　　＼
　　　／　　　　　　　＼　　　　　　それなんだよ。
　／　　　　 (●）　（●）＼
　 |　　　　（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ） |　　　　　最初の評価面談で、サーバエンジニアなら誰でもできる仕事に君の待遇は高すぎる、って言われたぜ。
　＼　　　＼ｪｪｪｪｪｪ／／

　　　／￣￣＼
　　／　　 _ノ　　＼
　　|　　　（ ●）（●）
　　|　　　　（__人__）
　　|　　　　　　　　　ノ　　　　ならサーバエンジニア採用してキル夫さんをウチに返して欲しいぜ。
　　|　　　 ∩ノ ⊃ }
　 /ヽ　　／＿ノ }
　(　ヽ　 /　　/　ノ
　　ヽ　“　　/＿|　 |
　　　＼＿_/＿＿ /

357 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:47:05 ID:9f9e481a

　　　 ,, /'´￣￣｀ー-
　　　／　　〃" ｀ヽ、　＼ヽ
　　 /　/　ハ/　　　　＼ハヘヘ
　　|i │ ｌ |リ _ノ　ヽ_　}_}ハヽ
　　|i｜　从（＞）　（＜）ｌ小N　　　　っつーかデータアナリストはサーバエンジニアじゃねーお。
　　（|　⊂⊃　、_,、_, ⊂⊃ノ
　　　　V　j　　（_.ノ　ノ
.　　　　　　へ,、__,　イｌ
　　　　　　　　　ヽノ

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　　＼
　　　／　　　　　　　＼　　　　　　　　職業柄、１年かけて成果出したらそこで狡兎死して走狗烹らるパターンは結構あるんだけど、
　／　　　　　　　　　　　＼
　 |　　　　 (●）　（●）　　 |　　　　　　まさかSQL屋扱いされるとは思わなかったよ。
　＼　　（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ）／

358 ： ◆dqjlyL0BbY ： 2020/05/14(Thu) 12:47:08 ID:9f9e481a

以上です。
なお、キル夫（のモデルになった人）は給与改定で課長相当待遇解除と200万円の減俸提示くらってモチベーションが無くなり、
その2ヶ月後に年俸（元の価格＋100）万円で同業他社に移籍したそうです。
某社は、今は、「他所から高額でデータアナリストを引っ張ってきても変なプライドがあって使いにくかった。
自社で育成した方が良い」と判断して、なぜかプランナー職の若手にSQL覚えさせているそうな……。なんでやねーん。

359 ：普通のやる夫さん： 2020/05/14(Thu) 14:39:52 ID:9304f007
乙です
いま話題のあそこっぽくて草

360 ：普通のやる夫さん： 2020/05/14(Thu) 15:09:40 ID:2af86e35
乙
部外者だからこういう話聞くと似た話が流れてくる1社しか思い当たらないけれど
やっている所はいくらでもあるんだろうな・・・1社思い当たるのがまずおかしいけれども

361 ：普通のやる夫さん： 2020/05/14(Thu) 17:49:19 ID:38a4e2af
乙でした

362 ：普通のやる夫さん： 2020/05/14(Thu) 19:42:38 ID:fe60ba57
お疲れ様でした！

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107023 :日常の名無しさん:2020/05/15(金) 16:13:06 ID:-[ ]

C社ェ…人が居付かな過ぎて管理職の高齢化までしてんのにまだこんなんやってんのか…
D様直々に場末の掲示板への情報操作()したり金持ってるところはやることが違うぜ
そういえばデータ収集専門の子会社建てたりもしましたねえ(アナリスト活用できないから商売のタネにしたんだなあ感

107031 :日常の名無しさん:2020/05/15(金) 17:01:25 ID:-[ ]

やる夫の代が経営者クラスにならないと日本のＩＴって前に進まないんじゃないの？

107033 :日常の名無しさん:2020/05/15(金) 17:07:28 ID:-[ ]

最近デバッグモードがgoogle履歴に残ってるレベルで外部公開されてたことが暴露されたタイトル持ちの某社かな
アナリストは大目標のために多様な分析手法を使うんであって、個別の問題の状況分析をするわけではないはずなんだけどね

107036 :日常の名無しさん:2020/05/15(金) 17:46:06 ID:-[ ]

※107031
それがどういうことか経営者になった途端に糞化するパターンがよくある
自分で動くのと他人を動かすのはわけが違う
結局のとこ職人と経営者のどちらもできるって稀なのよ

107039 :名無しのかめはめさん:2020/05/15(金) 18:07:08 ID:-[ ]

結局、本職IT屋ですら仕事内容理解して無いのが上に蔓延っている、と。
日本がIT化進まない理由の一つなんだろうな。

107346 :日常の名無しさん:2020/05/16(土) 22:42:08 ID:-[ ]

仕組みがよくないのかもね。IT系エンジニアの日本での待遇悪すぎて笑うわ。
どっかの記事で見た話だけど、受注仕事が多すぎて新しい技術に挑戦する機会がないという話も聞く。
工学は勉強し続けないといけないのに、OJTがクソだったり、上司がクソだと機能しないな。
専門は機械工学だから話半分くらいしかわからなかったけど興味深かった。

107815 :日常の名無しさん:2020/05/19(火) 17:11:24 ID:-[ ]

ソシャゲの会社ってどこも中核の人間がアッサリ辞めていくけど
入社時の提示額から査定毎に給料カットとかやられるもあるし
そりゃモチベーションなんかあっという間になくなりますわ

107837 :日常の名無しさん:2020/05/19(火) 20:39:43 ID:-[ ]

新聞読んでて、アマゾンの人事の仕組みが面白かった
何でも上司が指示する訳では無くて
人材が欲しい部署が募集を出して、それに手を上げる形で移籍するんだとか
まあ、外資の大企業じゃないと出来ない芸当よな
日本企業は良くも悪くも、人間関係の湿度が高い

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